האם תוכניות לקידום בריאות במקום העבודה עובדות? לוויתן של סיפור

רק לפני שבועיים פרסמתי את ההדרכה האפית הזו: "8 דרכים להפריך מאמרי מחקר על בריאות וקידום בריאות". ברור שזה הרעיד את עולמה של קהילת פרסום הבריאות המדעית.

מאז, ועדות ביקורת מערכת של כתבי עת מחקר מכובדים בתחומי האוכלוסיה והבריאות במקום העבודה קראו לישיבות חירום. המועצות הודו בצורך בחריצות רבה יותר בהערכת הגשת מאמרים, ולאחר מכן בשיפור תקני ביקורת עמיתים אובייקטיביים לפני הפרסום. הטלפון שלי מצלצל. הא! לֹא!!

למעשה, כתב העת לרפואה סביבתית ותעסוקתית (JOEM) פרסם זה עתה מאמר שכותרתו, "האם שמן לווייתן מאיר את החושך ביעילות?" ובכן, זו לא בדיוק הייתה הכותרת. אבל זה היה קרוב. זה היה למעשה, "האם תוכניות לקידום בריאות במקום העבודה (בריאות) עובדות?" המאמר מצליח לכלול את רוב שמונת סימני האזהרה שלי על היותם פסול.

עמית שלי (מוגדר כאדם אחר שמכיר את המילים של המנגינות הגדולות של שנות ה-60 וה-70) ג'ון רוביסון, דוקטור (ראה הערה למטה) בדיוק שאל 13 שאלות על מאמר ה-JOEM של המחבר הראשי, שלדעתי צריך לענות עליהן.

ההתייחסות ל"יקום המקביל" פירושה שלמסקנות שגוצל והחברה הגיעו אליהן אין קשר לחוקי המדע הידועים שלנו. המסקנות אינן מכדור הארץ הזה. בעצם, אתה צריך להשעות את המציאות כדי לקבל את טענותיו של גצל. זו ביקורת הוגנת.

אל לואיס, דוקטור ויק חאנה, מתקשרים לד"ר גצל בנושאים אלו כבר שנים. אם לא קראת את ספרם של לואיס וחאנה, "לשרוד את הבריאות במקום העבודה, עם כבודך, הכספים והאיברים (העיקריים) שלמים", כדאי לך אם אתה עובד בבריאות במקום העבודה או בקידום בריאות. וכמובן, אל תחמיצו את הביקורת הכי מעמיקה (ולפעמים חריפה) של אותה עבודה, שפרסמתי באומץ, "אל לואיס ו-ויק חאנה ביקרו אותי בספר החדש שלהם, Surviving Workplace Wellness. ועכשיו החיים שלי הם על."

חאנה (שוב) חרג מהמאמר JOEM של Goetzel בפוסט שלו, "האם תכניות בריאות לקידום בריאות במקום העבודה עובדות?: המעגליות של רון גצל". לואיס מעיר על הבלוג של חאנה שנפתח בהצהרה, "אולי יהיה נחמד אם מר גצל אכן יגיב לשם שינוי". אכן.

מה אתה כמקצוען בריאות או קידום בריאות צריך לעשות

לעתים קרובות מעסיקים וכמה מתווכים שותפים ללא ידיעתו לאפשר לתוכניות הבריאות הפולשניות והבלתי יעילות הללו להיכנס למקומות עבודה. הבריאות במקום העבודה כפי שהיא נהוגה כיום מתחילה להיות מאותגרת על ידי התקשורת המיינסטרים והחולשה של הרעיון הופכת להבנה רחבה יותר.

ולא מזמן פרסמתי, "5 שאלות שיגרמו למוכרי הבריאות שלך לחשוב שהם עוברים סיוט רע… ביקורת על מקום עבודה-בריאות".

אני לא מציע תנועה נגד בריאות. אבל כל הפרדיגמה, החשיבה שלנו עליה ופתרונות חדשים נחוצים. יש הרבה אנשים טובים בחוץ עם רעיונות טובים יותר המבוססים על שכל ישר ומדע בריא. זו הסיבה שאני נשאר אופטימי שמצב הבריאות במקום העבודה יכול לעבור, להשתנות ולהתפתח לדרך משמעותית ויעילה לעזור לאנשים ליהנות מהקריירה שלהם ולהיות בריאים יותר. אבל אנחנו צריכים לשחרר את מה שלא עובד.

מה שמזכיר לי ציטוט ישן פופולרי, "אין דרך נכונה לעשות את הדבר הלא נכון".


Source by Shawn Connors

About admin

Check Also

Reporting Dangers of Fluoride – And Mass Medication

Mass medication through water systems of the world began in 1951 with fluoridation. The optimum …

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.

Recent Comments